Financer sa formation

Il existe plusieurs financements de la formation continue en fonction de votre profil (salarié, demandeur d’emploi, etc.). Notre équipe éducative se tient à votre disposition pour vous orienter dans votre recherche de financements.

Financement pour les salariés

CPF

Le compte personnel de formation est un compte qui permet à tout salarié ou demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation qualifiante ou certifiante.

Pour connaitre votre solde d’heures disponibles pour financer votre formation, dirigez-vous sur votre compte formation.

CPF DE TRANSITION

Accordé sur demande à l’employeur, il permet aux salariés qui justifient d’au moins 2 ans d’activité (dont 1 an dans l’entreprise) de se reconvertir grâce à des formations certifiantes en lien avec leur projet.

Obtenez plus d’informations sur travail-emploi.gouv.fr.

LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Anciennement plan de formation, le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés.

Obtenez plus d’informations sur travail-emploi.gouv.fr.

Financement pour les non salariés (demandeurs d’emploi etc.)

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant pratique professionnelle et théorie.

Ce type de contrat implique certaines conditions.

POUR LES NON-SALARIÉS

(professions libérales, agriculteurs, artisans, commerçants, travailleurs indépendants, etc.)

Vous pouvez vous adresser aux organismes suivants :

  • Fonds interprofessionnel de formation des professions libérales
  • Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise
  • Fonds d’assurance formation des professions médicales libérales
  • L’AGEFIPH (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées).

Il est aussi possible de financer personnellement sa formation.